Procurar
Enquisa
Novas CIG Saúde
Máis visitadas CIG 061
- Listas Contratación 061 D.U.E.
- Borrador texto convocatoria selección temporal DUE – 061
- Control de Presenza
- Aberto prazo listas D.U.E. 061
- Listas Contratación 061
- V Congreso Federal CIG-Saúde
- Cig-Saúde non asina o plano funcional do 061 e esixe ao SERGAS que resposte ás nosas reclamacions
- Reunión Comité vs Dirección (08/02/2010)
| 
CIG-Saúde rexeita as medidas de recortes para os/as empregados/as públicos/as que foron hoxe presentadas pola Conselleira de Facenda e o Director Xeral de Función Pública, non só por recortar dereitos laborais senón porque o que se pretende con estas medidas é rematar coa prestación da asistencia sanitaria. Se se trata de xestionar eficientemente, non entendemos porqué se recorta sempre a traballadores/as e non se introducen outro tipo de medidas para combater a crise, sempre se prexudica aos máis débiles, a clase traballadora. As medidas anunciadas van ser especialmente lesivas coas persoas aspirantes das listas de contratación e con aquelas que actualmente están contratadas con vínculos temporais, o que agravará o paro entre os/as traballadores/as de todas as categorías da Sanidade.
Estas medidas concrétanse en:
- Aumento de 21 horas sobre a xornada ordinaria actual.
- Redución obrigatoria dun terzo de xornada para o persoal actualmente contratado con vínculos temporais e interinos, coa correspondente redución retributiva. Como medida benefactora, o persoal fixo tamén poderá optar voluntariamente por solicitar unha redución de xornada dun terzo, coa correspondente redución retributiva.
- Consolidación de contratos inferiores á xornada legalmente establecida.
- Xubilación forzosa aos 65 anos, aplicando a taxa de reposición, podéndose dar excepcións individuais.
- Perda do complemento retributivo da Incapacidade Temporal durante os primeiros 21 días (remítese á lexilación xeral da Seguridade Social: os 3 primeiros días non haberá retribución, do 4º ao 15º percibirase o 60%, que pagará a empresa, e do 16º ao 21º percibirase o 75%, que pagará a Seguridade Social).
- Regularase en Mesa Sectorial do SERGAS a xornada non inferior a 37,5 horas semanais.
- Eliminación da Acción Social (desaparece a axuda por gardería, mellora por fillo/a...).
Estas medidas son inasumibles na súa totalidade, precarizan ainda máis as condicións laborais e salariais dos/as empregados/as da Sanidade, polo que precarizan a prestación da asistencia sanitaria. A quén prexudican estas medidas? Ao persoal fixo e temporal do SERGAS, ás persoas aspirantes das listas de contratación, pero, sobre todo, a toda a cidadanía usuaria do servizo da Sanidade Pública, posto que ao precarizar e empeorar as condicións laborais, reducindo persoal e aumentando cargas de traballo, diminúe a calidade da asistencia sanitaria.
NON O PODEMOS PERMITIR. MOBILIZÁTE!!!
|
A CIG-Saúde acadou 46,54% dos representantes que se elixían o pasado 19 de Xaneiro no ámbito da F.P.U.S de Galicia. En total elixíanse 13 representantes dos cales a CIG-Saúde obtivo 6, moi por diante do resto de organizacións sindicais. En canto a áreas sanitarias, a CIG-Saúde obtivo a vitoria en A Coruña, Ferrol, Ourense e Santiago.
C.I.G. : 6 Delegados
U.G.T.: 2 Delegados
CC.OO.: 2 Delegados
S.A.T.S.E.: 2 Delegados
C.E.M.S. Galicia - O'MEGA: 1 Delegado
|
A CIG-Saúde gaña as eleccións a delegado de persoal do 061 no Area Sanitaria de Ourense, con un 45% de participación, a CIG-Saúde obtivo 7 votos fronte aos 2 da candidatura de SATSE.
|
A CIG-Saúde gaña as eleccións a delegado de persoal do 061 no Area Sanitaria de Ferrol, con un 69,23% de participación, a CIG-Saúde obtivo 5 votos fronte aos 4 da candidatura de CESM Galicia-O'MEGA.
|
Os membros das candidaturas da CIG-Saúde na Area Sanitaria de Santiago queremos, en primero lugar, felicitarvos polo altísimo grado de participación nas eleccións sindicais de hoxe ( 82,2% en estatutarios, 94,4% en laborais). En segundo lugar, agradecervos o voso apoio, que nos levou unha vez máis a ser os gañadores das eleccións. Esperamos que o noso traballo nos próximos catro anos sexa merecedor do voso apoio.
Xunta de Persoal
CIG-Saúde, 27 votos, 2 Delegados.
CC.OO., 24 votos. 2 Delegados.
CEMS Galicia - O'MEGA, 14 votos, 1 Delegado.
UGT, 9 votos, 0 Delegados
Delegado de persoal laboral
CIG-Saúde, 7 votos, 1 Delegado.
UGT, 5 votos, 0 Delegados.
CC.OO. 5 votos, 0 Delegados.
|
Recuperar as institucións de representación dos traballadores e a capacidade negociadora das mesmas. Na Cig-Saúde cremos que o lugar axeitado, para debater os nosos problemas son as asembleas de traballadores e as reunións da Xunta de Persoal, e para negociar coa Dirección as Xuntanzas entre esta e a Xunta de Persoal. Non podemos volver ter outros 4 anos de parón.
Seguiremos a loitar pola creación das prazas de DUE de Coordinación e as correspondentes a Base de Foz, Médico e DUE asistencial. Seguiremos a demandar unha ferramenta de cuantificación de necesidades e dotación de plantillas que permitir facer aflorar prazas somerxidas.
Debese completar as reformas dos centros de traballo pendentes: coa apertura da nova base de Ferrol e o acondicionamento da actual base de Santiago.
Convocatoria das Xefaturas tanto sanitaria como non sanitarias, ocupadas de forma provisoria desde a estaturización, conforme a regulación do SERGAS.
Sigue a actualidade das eleccións sindicais no 061 en http://www.cig-saude.org/061/
Aproveita o teu voto, vota: CIG-SAÚDE
19 de Xaneiro, Eleccións Sindicais no 061
|
No día de hoxe, Martes 19 de Xullo, recibimos a seguinte comunicación por parte do SERGAS:
“O mércores día 20 de Xullo, publicaráse no DOG a data de inicio do expedient-e. Así, estará operativo na páxina web do organismo a partir das 8:00 horas do xoves día 21 o vínculo de acceso a través da sede electrónica do organismo www.sergas.es en expedient-e ( FIDES). Estará a disposición de todos/as os/as usuarios/as un manual de instruccións e diversos vídeos de axuda, tutoriais, de acceso, de rexistro de datos, etc. O xoves deberán ter habilitados os puntos de información para facilitar os accesos. Agradecémoslle a súa colaboración na difusión da información e no apoio para facilitar os accesos de acordo coa formación recibida. Xuntamos a Resolución de iniciación que sarirá publicada no DOG e o manual de instrucións que figurará publicada na web no apartado expedient-e de Recursos Humanos.”
Deixamos aquí:
|
O SERGAS achega un FAQ sobre o novo Pacto de Contratacións , nel dase resposta ás preguntas máis frecuentes en relación cos apartados de:
I. Elaboración e publicación das novas listaxes
II. Xestión das listaxes
III. Baremos