| Outras novas |
Este fin de semana (13 e 14 de Marzo) celebrouse en Ourense o V Congreso Federal da CIG-Saúde. A sección sindical do 061 estivo presente con dous delegados: Charo Rúa (delegada pola Executiva) e Mario Otero (delegado pola Comarca de Compostela).
No Congreso definiuse a acción e organización sindical para os próximos anos, que se podería definir a grandes rasgos no titulo do congreso "Avanzando na defensa da sanidade pública e dos nosos dereitos".
Tamén se elixiu a nova Executiva Federal e á Secretaria Xeral, cargo para o que foi reelixida María Xosé Abuín.
A executiva quedou formada pola propia María Xosé Abuín e mais Xan Ramón Fernández, Susana Méndez, Lois Méndez, Camilo Agulleiro, Xoana Zamudio, Manuel González Morerira, Vitor Vila e Carme Aira.
| Persoal |
En referencia á nota interior 4/2009 de 2 de Novembro de 2009 e ao correo electrónico do 5 de marzo de 2010, ambos da Directora de Xestión e Servizos Xerais sobre "Cumprimento de Xornada" de aplicación ao persoal non sanitario da fundación , a Cig-Saúde 061 quere deixar clara as súa posición:
| Outras novas |
No día de onte o presidente da Xunta visitou as instalacións remodeladas do 112. "O Goberno galego investiu 600.000 euros para evitar saturacións do servizo e mellorar as condicións dos traballadores", según fontes da propia Xunta de Galicia. E todo iso sin que a Inspección de traballo abrise nengunha acta de infracción polas condicións dos traballadores!
| Comité de empresa |
O plano funcional debe ser entendido como unha ferramenta de xestión que poña en equilibrio os intereses da empresa e os dereitos laborais das traballadoras/es, nunca pode ser entendido como unha ferramenta onde a Dirección da empresa manteña arbitrariedades, facendo interpretacións da norma que non sabemos a quen benefician, pero que a longo prazo será prexudicial para todas/os.
| Comité de empresa |
O 8 de Febreiro de 2010 celebrouse nas Oficinas de Conxo Reunión entre o Comité de Empresa e a Dirección do 061, cos seguintes puntos na orde do día:
-
Lectura e aprobación das actas anteriores.
-
Peche da negociación do Plan Funcional.
-
Proceso de cobertura dos postos de xefatura e especial responsabilidade.
-
Cobertura das xefaturas de sala vacantes.
-
Rogos e preguntas.
Este é o resumo que vos ofrecemos da reunión:
| OPE e contratacións |
O Sergas infórmanos que está ultimando un borrador para convocar as listas de contratacións de DUE do 061. Unha vez presentado, abrirase período de alegacións. É pouca a información, pero como sabemos que moitos estades pendentes deste asunto decidimos darlle publicidade.
| Comité de empresa |
O 28 de Xaneiro de 2010 celebrouse nas Oficinas de Conxo Reunión entre o Comité de Empresa e a Dirección do 061. Este é o resumo que vos ofrecemos da reunión.
| Persoal |
A LEI 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. «BOE» 89, do 13-4-2007 (EBEP) recolle no seu artigo 48.2 que: "Ademais dos días de libre disposición establecidos por cada Administración pública, os funcionarios terán dereito ao desfrute de dous días adicionais ao cumprir o sexto trienio, que se incrementará nun día adicional por cada trienio cumprido a partir do oitavo."
O que nos da a seguinte táboa:
| Trienio | L.D. |
| 5º | 9 |
| 6º | 11 |
| 7º | 11 |
| 8º | 12 |
| 9º | 13 |
| 10º | 14 |
| 11º | 15 |
O dereito ao aproveitamento desdes días adicionais de libre disposición nace ao día seguinte do cumprimento trienio.
Tendo en conta que o persoal do Servizo Galego de Saude ten establecido un rexime de xornada anual, e consonte ao establecido para os días adicionais de vacacións na circular 14/2004 de 7 de Maio da División de Recursos Humanos sobre a ampliación de días de vacacións por antigüedade, os incrementos por riba dos 9 días de libre disposición suporá a correlativa disminución da xornada efectiva dos trablladores afectados. Esta reducción computarase a razón de 7 horas anuais por cada día adicional.
En canto aos día hábiles adicionais de vacacións, danse por antigüidade a razón de:
| Antigüidade | Días Adicionais Vacacións |
| 15 anos | 1 |
| 20 anos | 2 |
| 25 anos | 3 |
| 30 anos | 4 |



