CIG-Saúde reclama na Mesa Sectorial a retirada do decreto de recortes na sanidade pública

Na mesa abordáronse os recortes en sanidade e como afectarán estes ás condicións laborais do persoal; a OPE para 2012, só para facultativos e Especialistas; as instrucións para a aplicación da lei de Medidas en canto ao pagamento das Incapacidades Temporais e a plataforma loxística, que implica a privatización de postos de traballo en subministros, farmacia e demais.

Fronte a isto, a CIG-Saúde reclamou a retirada do Real decreto-Lei por considerar que usurpa competencias exclusivas do goberno galego. “Pretende rematar co modelo de Sanidade Pública universal e gratuíta” explicou a secretaria nacional da federación, María Xosé Abuín, quen denunciou que unha vez que se aplique tamén empeorará “gravemente” as condicións de traballo do persoal.

Para a secretaria nacional tamén é especialmente grave que se elimine a capacidade de negociación da Mesa Sectorial e que a convocatoria da OPE se cinga exclusivamente a facultativos e especialistas. “Teñen que presentar unha convocatoria para cubrir o 100% das prazas, porque do contrario, ao ser insuficiente o persoal verase resentida a calidade da atención”.

Xunto a iso, CIG-Saúde reclamou a recuperación do complemento retributivo até o 100% en Incapacidade Temporal e, aínda que manifestou o seu acordo coa centralización de compras para abaratar custos, rexeitou que esta se faga pola vía de privatizar os postos de traballo.

Abuín lembra ademais que o SERGAS se comprometera a negociar na mesa sectorial as instrucións e adaptalas á realidade do sistema sanitario galego, moi diferenciado do resto da función pública. Porén, lamenta que “non se saíron do guión que traían e foron rexeitando todas as alegacións presentadas”.

En concreto, CIG-Saúde presentou na Mesa Sectorial alegacións para que se regule o permiso do persoal para acudir a consulta médica ou para realizar probas diagnósticas consideradas non invasivas; para que a regularización das nóminas, en caso de I.T. se faga a mes vencido e non como están facendo agora, que preventivamente aplican un desconto das retribucións superior ao que corresponde; que se puidera negociar a posibilidade de descontar da xornada, como día non traballado, a ausencia dun día de traballo por causa de enfermidade, antes de proceder ao desconto da nómina ou a ampliación a e días de prazo a posibilidade de xustificar, con certificado médico, sen mediar parte de IT.