Sen prexuízo da utilización das definicións contidas nesta Lei no ámbito da normativa sobre prevención de riscos laborais, tanto a definición dos conceptos de accidente de traballo, enfermidade profesional, accidente non laboral e enfermidade común, como o réxime xurídico establecido para estas continxencias na normativa de Seguridade Social, continuarán a ser de aplicación nos termos e cos efectos previstos no devandito ámbito normativo.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA

Reordenación orgánica

Queda extinguida a Organización dos Servicios Médicos de Empresa, pasando as súas funcións a seren desempeñadas pola Administración sanitaria competente nos termos desta Lei.

Os recursos e funcións que na actualidade teñen atribuídos o Instituto Nacional de medicina e Seguridade do Traballo e a Escola Nacional de Medicina do Traballo adscríbense e serán desenvolvidos polas unidades, organismos ou entidades do Ministerio de Sanidade e Consumo conforme á súa organización e distribución interna de competencias.

O Instituto Nacional de Silicose manterá a súa condición de centro de referencia nacional de prevención técnico-sanitaria das enfermidades profesionais que afecten ao sistema cardiorrespiratorio.

DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCEIRA

Carácter básico

1. Esta Lei, así como as normas regulamentarias que dicte o Goberno en virtude do establecido no artigo 6, constitúen lexislación laboral, dictada ao abeiro do artigo 149.1.7ª da Constitución.

2. Respecto do persoal civil con relación de carácter administrativo ou estatutario ao servicio das Administracións públicas, esta Lei será de aplicación nos seguintes termos:

a) Os artigos que a continuación se relacionan constitúen normas básicas no sentido previsto no artigo 149.1.18ª da Constitución:

2.

3, apartados 1 e 2, agás o parágrafo segundo.

4.

5, apartado 1.

12.

14, apartados l, 2, agás a remisión ao capítulo IV, 3, 4 e 5.

15.

16.

17.

18, apartados l e 2, agás remisión ao capítulo V.

19, apartados l e 2, agás referencia á impartición por medios propios ou concertados.

20.

21.

22.

23.

24, apartados 1, 2, e 3.

25.

26.

28, apartados 1, parágrafos primeiro e segundo, 2, 3 e 4, agás no relativo ás empresas de traballo temporal.

29.

30, apartados l, 2, agás a remisión ao artigo 6.1 a), 3 e 4, agás a remisión ao texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.

31, apartados l, agás remisión ao artigo 6.1 a), 2, 3 e 4.

33.

34, apartados 1, parágrafo primeiro, 2, e 3, agás parágrafo segundo.

35, apartados l, 2, parágrafo primeiro, 4, parágrafo terceiro.

36, agás as referencias ao Comité de Seguridade e Saúde.

37, apartados 2 e 4.

42, apartado l.

45, apartado 1, parágrafo terceiro.

Disposición adicional cuarta. Designación de Delegados de Prevención nos supostos especiais.

Disposición transitoria, apartado 3º.

Terán este mesmo carácter básico, no que corresponda, as normas regulamentarias que dicte o goberno en virtude do establecido no artigo 6 desta Lei.

b) No ámbito das Comunidades Autónomas e as entidades locais, as funcións que a Lei atribúe ás autoridades laborais e á Inspección de Traballo e Seguridade Social poderán ser atribuídas a órganos diferentes.

c) Os restantes preceptos serán de aplicación xeral en defecto de normativa específica dictada polas Administracións públicas, a excepción do que resulte inaplicable a estas pola súa natureza xurídico-laboral.

3. O artigo 54 constitúe lexislación básica de contratos administrativos, dictada ao abeiro do artigo 149.1.18ª da Constitución.

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA

Designación de Delegados de Prevención en supostos especiais

Nos centros de traballo que carezan de representantes dos traballadores por non existir traballadores coa antigüidade suficiente para ser electores ou elixibles nas eleccións para representantes do persoal, os traballadores poderán elixir por maioría a un traballador que exerza as competencias de Delegado de Prevención, quen terá as facultades, garantías e obrigas de sixilo profesional de tales Delegados. A actuación destes cesará no momento en que se reúnan os requisitos de antigüidade necesarios para poder celebrar a elección de representantes do persoal, prorrogándose polo tempo indispensable para a efectiva celebración da elección.

DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA

Fundación

Adscrita á Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo existirá unha fundación que terá como finalidade promover a mellora das condicións de seguridade e saúde no traballo, especialmente nas pequenas empresas, a través de accións de información, asistencia técnica, formación e promoción do cumprimento da normativa de prevención de riscos.

Para o cumprimento dos seus fins dotarase á fundación dun patrimonio con cargo ao Fondo de Prevención e Rehabilitación procedente do exceso de excedentes da xestión realizada polas Mutuas de Accidentes de Traballo e Enfermidades Profesionais da Seguridade Social. A contía total do devandito patrimonio non excederá do 20 por 100 do devandito fondo, determinada na data de entrada en vigor desta Lei.

Os Estatutos da fundación aprobaraos a Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo, co voto favorable de dous tercios dos seus membros.

Para os efectos de acadar un mellor cumprimento dos seus fins, artellarase a súa colaboración coa Inspección de Traballo e Seguridade Social.

A planificación, desenvolvemento e financiamento de accións nos distintos ámbitos territoriais terá en consideración, a poboación ocupada, o tamaño das empresas e os índices de sinistralidade laboral. Os orzamentos que a fundación asigne aos ámbitos territoriais autonómicos que teñan asumidas competencias de execución de lexislación laboral en materia de Seguridade e Hixiene no Traballo atribuiranse para a súa xestión aos órganos tripartitos e de participación institucional que existan nos devanditos ámbitos e teñan natureza similar á Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.

Nos sectores de actividade nos que existan fundacións de ámbito sectorial, constituídos por empresarios e traballadores, que teñan entre os seus fins a promoción de actividades destinadas á mellora das condicións de seguridade e saúde no traballo, o desenvolvemento dos obxectivos e fins da fundación levaranse a cabo, en todo caso, en coordinación con aquelas.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA

Constitución da Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo

O Goberno, no prazo de tres meses a partir da vixencia desta Lei, regulará a composición da Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo. A Comisión constituirase no prazo dos trinta días seguintes.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉTIMA

Cumprimento da normativa de transporte de mercadorías perigosas

O disposto nesta Lei enténdese sen prexuízo do cumprimento das obrigas derivadas da regulación en materia de transporte de mercadorías perigosas.

DISPOSICIÓN ADICIONAL OITAVA

Planos de organización de actividades preventivas

Cada Departamento Ministerial, no prazo de seis meses desde a entrada en vigor desta Lei e previa consulta coas organizacións sindicais máis representativas, elevará ao Consello de Ministros unha proposta de acordo na que se estableza un plano de organización das actividades preventivas no departamento correspondente e nos centros, organismos e establecementos de todo tipo dependentes deste.

A proposta debera acompañar necesariamente unha memoria explicativa do custo económico da organización proposta, así como o calendario de execución do plano, coas previsións orzamentarias axeitadas a este.

DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA

Establecementos militares

1. O Goberno, no prazo de seis meses, logo de consulta coas organizacións sindicais máis representativas e a proposta dos Ministros de Defensa e de Traballo e Seguridade Social, adaptará as normas dos capítulos III e V desta Lei ás esixencias da defensa nacional, ás peculiaridades orgánicas e ao réxime vixente de representación do persoal nos establecementos militares.

2. Continuarán vixentes as disposicións sobre organización e competencia da autoridade laboral e Inspección de Traballo no ámbito da Administración Militar contidas no Real Decreto 2205/1980, do 13 de xuño, dictado en desenvolvemento da disposición final sétima do Estatuto dos Traballadores.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA

Sociedades cooperativas

O procedemento para a designación dos Delegados de Prevención regulados no artigo 35 desta Lei nas sociedades cooperativas que non conten con asalariados deberá estar previsto nos seus Estatutos ou ser obxecto de acordo en Asemblea Xeral. Cando, ademais dos socios que prestan o seu traballo persoal, existan asalariados, computaranse ámbolos colectivos para os efectos do disposto no número 2 do artigo 35. Neste caso, a designación dos Delegados de Prevención realizarase conxuntamente polos socios que prestan traballo e os traballadores asalariados ou, se é o caso, os representantes destes.

DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA

Modificación do Estatuto dos Traballadores en materia de permisos retribuídos

Engádese unha letra f) ao apartado 3 do artigo 37 do texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores aprobado polo Real Decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, do seguinte teor:

«f) Polo tempo indispensable para a realización de exames prenatais e técnicas de preparación ao parto que se teñan que realizar dentro da xeira.»

DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA

Participación institucional nas Comunidades Autónomas

Nas Comunidades Autónomas, a participación institucional, en canto á súa estructura e organización, levarase a cabo de acordo coas competencias que estas teñan en materia de seguridade e saúde laboral.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMO TERCEIRA

Fondo de Prevención e Rehabilitación

Os recursos do Fondo de Prevención e Rehabilitación procedentes do exceso de excedentes da xestión realizada polas Mutuas de Accidentes de Traballo e Enfermidades Profesionais da Seguridade Social á que se refire o artigo 73 do texto refundido da Lei Xeral da Seguridade Social destinaranse na contía que se determine regulamentariamente, ás actividades que poidan desenvolver como servicios de prevención as Mutuas de Accidentes de Traballo e Enfermidades Profesionais da Seguridade Social, de acordo co previsto no artigo 32 desta Lei.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMEIRA

Aplicación de disposicións máis favorables

1. O disposto nos artigos 36 e 37 desta Lei en materia de competencias, facultades e garantías dos Delegados de Prevención entenderase sen prexuízo do respecto ás disposicións máis favorables para o exercicio dos dereitos de información, consulta e participación dos traballadores na prevención de riscos laborais previstas nos convenios colectivos vixentes na data da súa entrada en vigor.

2. Os órganos específicos de representación dos traballadores en materia de prevención de riscos laborais que, se é o caso, fosen previstos nos convenios colectivos a que se refire o apartado anterior e que estean dotados dun réxime de competencias, facultades e garantías que respecte o contido mínimo establecido nos artigos 36 e 37 desta Lei, poderán continuar no exercicio das súas funcións, en substitución dos Delegados de Prevención, agás que polo órgano de representación legal dos traballadores se decida a designación destes Delegados conforme ao procedemento do artigo 35.

3. O disposto nos apartados anteriores será tamén de aplicación aos acordos concluídos no ámbito da función pública ao abeiro do disposto na lei 7/1990, do 19 de xullo, sobre negociación colectiva e participación na determinación das condicións de traballo dos empregados públicos.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA

Mentres se aproba o Regulamento regulador dos Servicios de Prevención de Riscos Laborais, entenderase que as Mutuas de Accidentes de Traballo e Enfermidades Profesionais da Seguridade Social cumpren o requisito previsto no artigo 31.5 desta Lei.

DISPOSICIÓN DERROGATORIA ÚNICA

Alcance da derrogación

Quedan derrogadas cantas disposicións se opoñan á presente Lei e especificamente:

a) Os artigos 9, 10, 11, 36, apartado 2, 39 e 40, parágrafo segundo, da Lei 8/1988, do 7 de abril, sobre infraccións e sancións na orde social.

b) O Decreto do 26 de xullo de 1957, polo que se fixan os traballos prohibidos a mulleres e menores, nos aspectos da súa normativa relativos ao traballo das mulleres, mantendo en vigor as relativas ao traballo dos menores ata que o Goberno desenvolva as previsións contidas no apartado 2 do artigo 27.

c) O Decreto do 11 de marzo de 1971, sobre constitución, composición e funcións dos Comités de Seguridade e Hixiene no Traballo.

d) Os Títulos I e III da Ordenanza Xeral de Seguridade e Hixiene no Traballo, aprobados por Orde do 9 de marzo de 1971.

No que non se opoña ao previsto nesta Lei, e ata que se dicten os Regulamentos aos que se fai referencia no artigo 6, continuará a ser de aplicación a regulación das materias comprendidas no devandito artigo que se conteñen no Título II da Ordenanza Xeral de Seguridade e Hixiene no Traballo ou noutras normas que conteñan previsións específicas sobre tales materias, así como a Orde do Ministerio de Traballo do 16 de decembro de 1987, que establece os modelos para a notificación dos accidentes de traballo. Igualmente, continuarán vixentes as disposicións reguladoras dos servicios médicos de empresa ata tanto se desenvolvan regulamentariamente as previsións desta Lei sobre servicios de prevención. O persoal pertencente aos devanditos servicios na data de entrada en vigor desta Lei integrarase nos servicios de prevención das correspondentes empresas, cando estes se constitúan, sen prexuízo de que continúen a efectuar aquelas funcións que tivesen atribuídas distintas das propias do servicio de prevención.

Esta Lei non afecta á vixencia das disposicións especiais sobre prevención de riscos profesionais nas explotacións mineiras, contidas no capítulo IV do Real Decreto 3255/1983, do 21 de decembro, polo que se aproba o Estatuto do Mineiro, e nas súas normas de desenvolvemento, así como as do Real Decreto 2857/1978, do 25 de agosto, polo que se aproba o Regulamento Xeral para o Réxime da Minería, e o Real Decreto 863/1985, do 2 de abril, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Normas Básicas de Seguridade Mineira, e as súas disposicións complementarias.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMEIRA

Actualización de sancións

A contía das sancións a que se refire o apartado 4 do artigo 49 poderá ser actualizada polo Goberno a proposta do Ministro de Traballo e Seguridade Social, adaptando a esta a atribución de competencias prevista no apartado 1 do artigo 52, desta Lei.

DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA

Entrada en vigor

Esta Lei entrará en vigor tres meses despois da súa publicación no «Boletín Oficial do Estado».

Polo tanto,

Mando a todos os españois, particulares e autoridades que garden e fagan gardar esta Lei.

Madrid, 8 de novembro de 1995

XOÁN CARLOS R.

O Presidente do Goberno

FELIPE GONZÁLEZ MÁRQUEZ

Os artígos 45, 47, 48 e 49 están redactados conforme ás modificacións dispostas polo artígo 36 da Lei 50/1998 de 30-XII (BOE do 31) de medidas Fiscais, Administrativas e de Orde Social.