HOXE TIVEMOS REUNIÓN DA SECCIÓN SINDICAL DA CIG

 

 

            Como xa vos teño contado noutras ocasións a Sección Sindical da CIG é a base da súa afiliación, reunímonos periodicamente e convidamos a participar nestas reunións ao persoal en xeral aínda que non sexa afiliado/a.

            Na reunión de hoxe falamos de varios temas e problemáticas variadas do noso hospital e da Primaria e decidimos facer unha nota para esta páxina para informarvos do seguinte:

 

1. Cómputos de xornada persoal contratado.-A raíz de que a Dirección decidira facer os cómputos de xornada de oficio a CIG mandou un escrito solicitando que para os contratos de reforzo (máximo 6 meses) ou para os bloques de vacacións se usase a fórmula de reconto dos contratos superiores a 31 días, aínda que se asinaran mes a mes, xa que esta fórmula ten en conta as noites para detraer xornada e a de contratos ata 31 días non as ten en conta, a maiores pediamos que para os contratos longos se garantizara ao persoal contratado a carga de xornada suficiente para que non lles tiveran que practicar descontas na nómina, xa que había tempo suficiente para que poideran compensar a xornada non feita. MIRAGROSAMENTE FIXÉRONNOS CASO. De feito comunicóusenos que usarían esa fórmula, máis favorecedora, o de dotarvos coa carga de xornada necesaria é responsabilidade das supervisoras, polo tanto, pedimos que fagan o seu traballo, se tedes algunha dúbida ao respecto consultádenos.
2. Descontos da IT.- Como sabedes a Lei de Medidas do Emprego Público recolle unha serie de descontos nos primeiros 21 días de IT, as instruccións de aplicación destas medidas para o SERGAS (ás que a CIG lles fixo unha serie de alegacións, que pensamos tuveron pouco efecto, entre outras cousa porque o resto de OOSS calaron coma petos, ou se puxeron a favor da administración) exclúen unha serie de circunstancias (que enumeramos de xeito non exhaustivo):
   1. accidente laboral
   2. intervención cirúrxica
   3. permiso maternal e paternal
   4. recaídas

 

RECOMENDAMOS, comprobar co servizo de nóminas que teñen constancia destas cuestión que supoñen que non haxa descontos na nómina por IT, xa que comprobamos un caso de recaída, así como un caso de IQ da que neste servizo non tiñan constancia e polo tanto procedían a descontar o marcado.

Ademais avisamos de que se te pos de baixa antes de que pechen a nómina ese mes van ter en conta os descontos dos primeiros 21 días, aínda que só pases 10 ou 15 de baixa, logo reingresaranos, pero ese mes cobrarás manifestamente menos, pedimos na Mesa que se practicaran os descontos a mes vencido, e ninguén nos apoiou, é máis aínda nos levaron a contraria, así que o SERGAS vai seguir descontando demais aínda que ao mes seguinte o devolvan.

3. Accidentes de traballo.- o protocolo a seguir é o seguinte:

                                                               i.      comunicarllo á supervisora

                                                             ii.      acudir á urxencia

                                                            iii.      acudir a saúde laboral

 

Todo esto é imprescindible para que che se recoñeza o accidente laboral, non debemos saltar pasos, xa que o seu recoñecemento impide descontos por IT e tamén mellora a base de cotización  a ter en conta no caso dunha invalidez. A maiores é imprescindible para que dende o hospital non vos emitan un escrito para que paguedes a atención polo accidente (que corresponde á nosa mutua, que é o propio SERGAS)

POR FIN TEMOS AS PRAZAS DEFINITIVAS QUE ENVÍA A DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA, BOTÁDELLES UN OLLO


PREME AQUÍ


PREVISIÓNS DE DATA DA CONVOCATORIA: MES DE XUÑO



AS BASES ESTÁN COLGADAS NESTA PÁXINA, NA COLUMNA DA DEREITA

Publícanse hoxe en DOG as listas definitivas de admitidos/as e excluídos/as e a puntuación provisional das categorías de Técnicos (1º proceso de inscrición).

Podedes consultalas aquí:

• RESOLUCIÓN do 30 de abril de 2012, da Dirección de Recursos Humanos, pola que se publican as listas definitivas de admitidos/as e excluídos/as e se procede a publicar os resultados provisionais de baremación dos/as aspirantes admitidos/as co seu número de orde, con respecto á convocatoria de inscrición de aspirantes para vinculacións temporais en diversas categorías sanitarias de formación profesional no ámbito das institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde e entidades adscritas á Consellería de Sanidade. Descargar PDF
  

O SERGAS remite esta información ao respecto:

Como xa vos adiantamos na comisión central, no DOG publicarase a Resolución pola que se da publicidade ás listas definitivas de admitidos e excluídos e tamén as listas provisionais con puntuación e número de orde.

As listas definitivas de admitidos se publican coa puntuación asociada e as listas de excluídos se publican sen puntuación, figurando no expedient-e a causa de exclusión.

As listas completas estarán dispoñibles no espazo de emprego público da web do SERGAS, en listas de contratación, así como no mesmo espazo en Recursos Humanos da intranet.

Así tamén, os/as aspirantes admitidos poderán consultar no seu expedient-e  a súa puntuación con mais detalle, dentro do apartado de procesos.

As listas abren a posibilidade de reclamación de 10 días naturais sobre a baremación realizada. Remitimos un modelo de reclamación .

15 de maio de 2012: Sergas convoca MESA SECTORIAL, na Orde do día, entre outros puntos, figuran:

1.       Real Decreto-Lei de recortes da sanidade, con afectación importantes ás condicións laborais dos/as trabalaldores/as.

2.       OPE SERGAS 2012 só para Facultativos/as especialistas.

3.       Instruccións para a aplicación da Lei de Medidas en canto ao pato nas IT: retirada do complemento.

4.       Plataforma loxística:privatizacion dos postos de traballo de suministros, farmacia..

15 de maio de 2012: CIG-SAÚDE convoca concentración ás 11 horas diante do SERGAS, a nosa Orde do día é a seguinte:

1.      Retirada do Real Decreto-Lei de recortes en sanidade, por usurpar competencias exclusivas do goberno galego, por rematar co modelo de Sanidade Pública universal e gratuita, por empeorar gravemente as condicións de traballo, por eliminar a capacidade de negociación da Mesa Sectorial, por roubarlle ás persoas máis desfavorecidas para darlle aos bancos.

2.      Convocatoria dunha OPE para tódalas categorías, co 100% das prazas na convocatoria.

3.      Retirada da Lei de Medidas e recuperación do complemento retributivo ata o 100% en IT.

4.      Sí a centralización de compras para abartar costes, pero non privatizando postos de traballo.

SÚMATE !

CIG-SAÚDE

Previsión de publicación da baremación provisional e número de orde nas listas de técnicos superiores sanitarios e listas de admitidos e excluídos.

Infórmannos de que o día 15/05/2012 publicarase no DOG e poderase ver na web as listas provisionais coa

baremación dos técnicos superiores sanitarios. Abrirase un prazo de 10 días naturais para reclamacións.

Na páxina web do Sergas figurará un listado coas puntuacións de todos os aspirantes cunha puntuación desglosada por bloques.