Están publicadas na páxina do SERGAS as listas definitivas de contratación. Deixamoa aqui a ligazón para que poidades acceder a elas:
TCAE
ENFERMERIA
MEDICO DE FAMILIA
MEDICO DE URXENCIAS HOSPITALARIAS
PEDIATRA
ODONTOLOGO
MATRONA
COCIÑEIR@
IMPORTANTE-
As persoas aspirantes na categoría de persoal de enfermaría (DUE) que figuren admitidas na condición de titular, na lista dunha área especial de enfermaría xunto a outra ou outras listas especiais (curta duración de urxencias de atención primaria e/ou curta duración de atención especializada), deberán optar por unha delas, mediante escrito formalizado perante a dirección provincial correspondente dentro do prazo de dez días contado a partir do día seguinte ao da publicación no Diario Oficial de Galicia desta resolución. De non formalizar a opción dentro do prazo, será mantido na lista da área especial de enfermaría, e dado de baixa na outra ou outras listas especiais, de ser o caso. Disporán do mesmo prazo aquelas persoas aspirantes que figuren admitidas como titular na lista especial de curta duración de urxencias de atención primaria e na lista especial de curta duración de atención especializada, de modo que, de non formalizar a opción por unha delas dentro do prazo indicado, serán mantidos como titulares na lista especial de curta duración de atención especializada, e serán dados de baixa na lista especial de curta duración de urxencias de atención primaria.
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As persoas aspirantes na categoría de técnico/a en coidados auxiliares de enfermaría que figuren admitidas na condición de titular, na lista da área especial de saúde mental xunto á lista especial de curta duración de atención especializada, deberán optar por unha delas, mediante escrito formalizado perante a dirección provincial correspondente dentro do prazo de dez días contado a partir do día seguinte ao da publicación no Diario Oficial de Galicia desta resolución. De non formalizar a opción dentro do prazo, será mantido na lista da área especial de saúde mental, e dado de baixa na listaxe especial de curta duración de atención especializada.
Deixo aquí un interesantísimo artigo publicado hoxe no diario El País,para que vexades o que están facendo os nosos amigos do PP coa sanidade.
ANXO GUERREIRO
Sanidad pública
ANXO GUERREIRO 10/03/2010
Entre las ya numerosas promesas incumplidas por Núñez Feijóo en el corto espacio de tiempo que lleva ejerciendo el cargo de presidente de la Xunta destaca aquélla que anunciaba a bombo y platillo el aumento del gasto social. Basta con echar un rápido vistazo al presupuesto de 2010 para comprender por qué la Xunta no ha vuelto a mencionar semejante propuesta.
La situación de las listas de espera es insostenible y amenaza la eficacia y la equidad del sistema
Especialmente afectada por el incumplimiento de Feijóo se encuentra nuestra sanidad pública. En efecto, nuestro sistema sanitario, que representa un tercio del presupuesto público de Galicia, que emplea a más de 42.000 trabajadores y constituye uno de los principales instrumentos de cohesión de que dispone la sociedad, ha visto disminuir, contrariamente a lo prometido, sus recursos económicos. Algo especialmente grave en un país como Galicia que tiene el gasto público sanitario por habitante más bajo de la UE (15º) después de Grecia y que, además, se ha ido distanciando del promedio europeo desde 1993. La situación empeora todavía más si se tiene en cuenta que el porcentaje de la población anciana en Galicia es mayor que el promedio europeo y que este grupo consume muchos más recursos que el resto de la población.
Estas restricciones presupuestarias, unidas a otras discutibles decisiones de los gestores sanitarios, han contribuido decisivamente a que en el último año el número de pacientes en las listas de espera quirúrgicas se haya incrementado en un 10% y el tiempo medio de espera en un 14%. Y en las listas de consultas el incremento haya sido del 4% y del 6% respectivamente. Si a ello añadimos que la llamada lista de espera no estructural, que la consellería se niega a publicar, alcanza en el promedio del Sergas el 32% y en áreas sanitarias como la de Vigo supera el 50%, comprenderemos fácilmente que nos encontramos ante una situación insostenible que amenaza seriamente tanto la eficacia clínica como la equidad del sistema.
Pero si analizamos las prioridades del gasto, es decir, los recursos que se destinan a cada nivel de atención, concluiremos que, además de gastar poco, lo gastamos mal. La escasa prioridad de la atención primaria y de la dimensión sociosanitaria del sistema conlleva la excesiva masificación de estos centros, con un promedio de tiempo de visita de los más bajos de Europa. Asimismo, esta escasa prioridad de la atención primaria explica en gran medida la enorme carga asistencial de los hospitales, incluido el colapso de sus servicios de urgencias, donde un alto porcentaje de los casos podrían ser correctamente resueltos en los centros de atención primaria, si éstos estuviesen convenientemente dotados.
Mención especial merece el sistemático incumplimiento de la Ley de Incompatibilidades, con demoledoras consecuencias para nuestra sanidad pública. A ello se debe, entre otras disfunciones graves, el aumento artificial de las listas de espera, lo que obliga a los ciudadanos a buscar solución en la sanidad privada en la que casualmente numerosos profesionales del sector público trabajan ilegalmente. Conviene recordar al respecto que la Ley de Incompatibilidades en su artículo 12.1 considera especialmente incompatible las actividades profesionales privadas prestadas a personas a quienes se está obligado a atender en el desempeño del puesto público. Tampoco los empleados públicos pueden ejercer su profesión en centros privados concertados pues la citada Ley de Incompatibilidades considera actividades en el sector público "las desarrolladas en entidades colaboradoras y concertadas con la Seguridad Social en la prestación sanitaria". Y, como es bien sabido, nadie puede percibir dos salarios del sector público. Cabe todavía añadir que la Ley General de Sanidad no permite establecer conciertos con centros privados cuando en alguno de sus trabajadores concurran las circunstancias que sobre incompatibilidades establece la legislación correspondiente (Art. 93).
Teniendo en cuenta la gravedad y dimensión del problema, es preciso que la Xunta aclare cuanto antes qué piensa hacer para resolverlo. Porque lo único que no pueden permitirse Núñez Feijóo y Pilar Farjas, después de sus encendidas proclamas de ley y orden, es mirar para otro lado cuando una ley de tal trascendencia social se incumple masiva y sistemáticamente.
Añadan ustedes a todo lo dicho el proceso de creciente externalización de recursos y de provisión de servicios sanitarios impulsado por el entusiasmo privatizador de la actual conselleira de Sanidade y tendrán una idea muy aproximada de los problemas que afligen a nuestra sanidad pública.
O xoves 11 de marzo sairá a resolución do 5 de marzo de 2010, da Dirección de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, pola que se procede a dar publicidade ás listaxes definitivas de persoas aspirantes a vinculacións temporais nas institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde, en diversas categorías sanitarias e de xestión e servizos, correspondentes ao proceso de incorporación de novos méritos e selección de novas persoas aspirantes, formalizado pola resolución do 1 de abril de 2009 do citado centro directivo.
As listaxes definitivas estarán expostas nos taboleiros de anuncios das direccións provinciais e das institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde, así como na páxina web do Organismo (www.sergas.es).
Contra esta resolución, as persoas interesadas poderán interpoñer recurso de alzada perante a Dirección de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde (de ser ocaso, recurso-potestativo de 'reposición, polo que respecta ao persoal médico de urxencias hospitalarias), no prazo dun mes contado a partir do dia seguinte ao da súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Técnico/a en coidados auxiliares de enfermería
Persoal de enfermería (DUE)
Persoal médico de familia
Persoal médico de urxencias hospitalarias
Pediatra
Odontólogo e odontóloga
Matrón e matrona
Cociñeiro e cociñeira
Non foi sen tempo.
PROPOSTA DE CRITERIOS DA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE EN RELACIÓN COA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2009 PARA O INGRESO EN DIVERSAS CATEGORÍAS DE PERSOAL ESTATUTARIO DO ORGANISMO.
A Lei 55/2003, do 16 de decembro, do Estatuto Marco establece as bases, entre outras materias, da provisión de prazas do persoal estatutario, e insta as comunidades autónomas a aprobar, en desenvolvemento delas, as normas aplicables nos respectivos servizos de saúde.
En execución desta previsión normativa, no ámbito da nosa comunidade autónoma aprobouse o Decreto 206/2005, do 22 de xullo, de provisión de prazas de persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde (DOG nº 145, do 29 de xullo), modificado polo Decreto 236/2008, do 16 de outubro (DOG nº 208, do 27 de outubro), que dedica os seus Capítulos II e III á selección de persoal fixo e á promoción interna, respectivamente.
Por Resolución da Secretaría Xeneral do do Servizo Galego de Saúde do 18 de febreiro de 2009 (DOG nº 40, do 26 de febreiro) convocouse concurso-oposición para o ingreso nas diversas categorías de persoal estatutario do organismo, modificada pola Resolución da Xerencia do organismo do 8 de xullo de 2009 (DOG nº 136, do 14 de xullo).
Se ben, de conformidade co establecido no artigo 13.4 do Decreto 206/2005, do 22 de xullo, corresponden aos tribunais de selección, de conformidade co que se estableza na correspondente convocatoria, as funcións relativas á determinación concreta do contido das probas e a cualificación dos aspirantes, tanto na fase de oposición como na de concurso, así como, en xeral, a adopción de cantas medidas sexan precisas para o correcto desenvolvemento das probas selectivas, non é menos certo que as resolucións e acordos dos tribunais as vinculan á Administración, o que lle confire un papel de coordinación e supervisión daqueles, en orde a garantir unha axeitada aplicación das bases das respectivas convocatorias.
Para facilitar o labor dos tribunais, para unha axeitada e homoxénea interpretación das bases da convocatoria, a Dirección de Recursos Humanos considera necesario elaborar esta proposta de criterios, que conta co respaldo unánime de todas as organizacións sindicais presentes en negociación.
Estes criterios teñen un carácter interpretativo e orientativo, correspondendo aos tribunais de selección a decisión sobre a súa aplicación.
I.- CONSIDERACIÓNS PREVIAS:
Artigo extraído d'A voz de Galicia.
Decenas de personas acudieron a la asamblea informativa organizada en San Clodio por la Plataforma en Defensa da Sanidade Pública de Monforte. Portavoces de este colectivo anunciaron ayer que esta semana celebrarán dos nuevas reuniones: en Sober el martes y en Quiroga el miércoles, las dos a las ocho de la tarde.
Estos actos y el que se desarrolló el sábado en la capitalidad de Ribas do Sil, en un salón de actos del edificio municipal que estuvo abarrotado de público, forman parte de la campaña que este colectivo lleva a cabo para denunciar los planes que tiene la Consellería de Sanidade para el área sanitaria de Monforte. La plataforma teme que los cambios que se preparan mermen la autonomía y la capacidad asistencial del hospital monfortino y sostiene que Sanidade intenta privatizar poco a poco la sanidad pública.
Sátira
Gallegos todos:
En el primer aniversario de la victoria quiero agradecer a las tropas mercenarias que contribuyeron al triunfo, con un reconocimiento expreso.
Merecen especial felicitación por su gran compromiso por la causa:
- Las Voces del Norte, que con sus continuas campañas de acoso y desgaste consiguieron derrotar al enemigo y así afianzar el poder de los lobbys del norte.
- A los poderes mediáticos afines al régimen victorioso, son cuidadosamente recompensados con fondos de agradecimiento para que sigan ensalzando las virtudes del régimen y así seguir chupando de la teta.
- A la telegaita, que desde la victoria hemos restaurado el NODO en versión color y que nos aporta casi en exclusiva los mensajes sectarios de nuestra causa.
- A los combatientes del bilingüismo, encabezados por la presidenta de la Sección Femenina de Galicia Bi-perina, Gloria Lago que con su continua campaña de demagogia y fobia al gallego consiguió un puñadito de votos para la causa. Esta activista me inspiró en mi teoría del trilingüismo amable y armónico que pretendo instaurar a pesar de las fuerzas extremistas de la oposición, mi soledad en el asunto podrá con toda esa tropa de “gallegos”, como bien define mi aliada contra el gallegon en tono peyorativo, Rosa Díez.
- Al comandante en jefe de la Diputación de Pontevedra, Rafael Louzán por su empeño en el derribo de gobiernos municipales rojos por medio de apaños bajo la mesa camilla en la trastienda de la churrería Amparito, donde yo la meto no la quito.
- A Doña Corina Porro, alias Barbie Tinte, que con su sumiso glamour trepador nos aporta frescura del pasado y nos levanta vigorosamente la… moral.
- A la inestimable enchufada niña de papá, que hay que colocar en algún lado por su gran capacidad intelectual... Luci Molares, que con su jefatura territorial ya puede presumir de curriculum y así seguir trepando por sus enormes méritos, y así desgastar al enemigo con su labia hechizadora.
- Al Colegio Oficial de médicos, con sus ejércitos de sindicatos corporativos y clasistas, que por sus campañas de acoso y desgaste al anterior gobierno, ahora conseguirán sus privilegiados objetivos. Ya les otorgué la condecoración a la colegiación obligatoria para que sigan recaudando fondos para la causa y así someter a los infieles. En fechas no concretas seguiré otorgándole recompensas, como la exclusiva para todos los que tienen privada. Gracias a todos por su disciplina y silencio cómplice desde que tomamos el poder.
- Al mandadito Francisco Soriano, gerente del CHUVI y hombre disciplinado para la causa de la privatización , es el encargado de contar milongas acerca de las virtudes de la privatización aunque le falta carácter para aguantar la presión, se esconde con facilidad de los depredadores oponentes, pero para lo que se nombro bien vale.Le va el papel de víctima, aunque lo interpreta torpemente.
- A doña Nieves Domínguez,Directora asistencial del S€RGAS por ser tan diligente en sacar adelante el decreto de área integrada, para que las áreas de Monforte,O Barco e Burela queden sólo con el nombre y vacías de contenido.
- A don Benigno Pérez,Director Gerente del Hospital Comarcal de Monforte,por su apoyo incondicional al la directora asistencial para desmantelar el área sanitaria de Monforte.
- Y como no, a Dña. Pilarita Farjas, Comandante Jefa regional de la sanidad, por apretarle la “faja” a los trabajadores y a la sanidad pública para darle a nuestros aliados los beneficios económicos con los que podremos seguir avanzando en la expansión de nuestra doctrina. Dios te bendiga muchos años, si no te bendice hablaré con mi amigo Rouco Varela para que interponga recurso ante el Supremo. Espero que puedas vencer a ese grupo de indeseables defensores de la sanidad pública que están agitando y atacando los valores tradicionales del régimen.
También quiero agradecerme a mi mismo por mis méritos ambiciosos para reconquistar España una vez caído el endeble Marianico Buena Pluma.
Mi empeño en recortar los signos de identidad de la región gallega, salvo la empanada y la gaita, servirán para convertirme en Caudillo de España, y así, con mi política anti gallega ganarme a los sectores mas reaccionarios que campan por la madre patria.
1 de marzo de 2009 día de la victoria.
Viva Yo
Alberto Núñez Feijoo (Alberto el Grande)
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REUNIÓN NEGOCIACIÓN PACTO DE CONTRATACIÓNS. |
Nesta reunión a Admón fíxonos entrega do documento que se vos enviou pola mañá, no que se recolle a baremación do novo pacto.
Previa á entrega do documento a Admón infórmanos que aceptan a petición sindical de que exista unha única listaxe baremada con criterios OPE. A simulación que fixeron para comprobar que este sistema non prexudicaba moito aos opositores que superaron o proceso selectivo e que non acadaron praza é insignificante.
Pola contra, coa simulación que realizaron beneficiase máis persoal, xa que a todo o mundo se lle vai ter en conta a nota de OPE.
Nós manifestémonos a favor disto, é máis, có sistema de exame actual dun só exercicio con dúas partes, o prexuízo para quen non superase a OPE é maior; ou tes 0 puntos ou tes 18 puntos.
Temas que plantexamos como CIG-SAÚDE.
- Queremos negociar un único baremo para selección temporal e definitiva. Se este baremo vai entrar en vigor despois da OPE 2010, non corre presa negocialo. A Admón non é partidaria, xa que o seu argumento é que non queren negociar unha OPE até que finalice esta. Argumento perigoso, preguntamos se estaban a dicir que non van convocar a OPE 2010?. Seguiremos insistindo cando enviemos as nosas alegacións.
- Das novas convocatorias non queren nen falar. A Admón dí que non van publicar unha nova convocatoria co sistema actual de baremación. Comentan que están a recibir numerosas peticións do persoal que superou este proceso selectivo para que se faga unha nova convocatoria.
- En todo caso, a Admón podería valorar facer unha nova convocatoria co baremo de OPE (que entregaron hoxe), xa que segundo nos informaron a plataforma dixital está bastante avanzada. Na reunión anterior acordarase que o novo pacto entraría en vigor con posterioridade á OPE 2010, previa publicación para que todo o persoal fose coñecedor das regras de xogo. Temos que valorar isto para nos posicionar; é importante que se debata nas comarcas e que enviedes os posicionamentos.
- Puxemos enriba da mesa a dificultade que ten este sistema nos baremos de médico de familia; segundo o baremo de OPE puntuación da experiencia profesional é por categoría e especialidade. Neste colectivo o pacto actual contempla no apartado de experiencia profesional a puntuación de primaria e de urxencias hospitalarias.
- Solicitamos que as listaxes se rexeneren cunha periodicidade anual, iniciándose con posterioridade á próxima OPE.
Esta reunión non deu máis de si, seguiremos insistindo nas nosas propostas, enviaranse ao SERGAS por escrito.
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Mentres o Xerente do Hospital lle pasaba as diapositivas ao dr.Sousa,na charla sobre disfunción sexual,diante dunhas quince persoas,celebrábase o pleno no concello sobre o futuro da área sanitaria de Monforte,cun salón de plenos cheo ata a bandeira. No debate comenzou como sempre o sr.Dámaso decindo por enésima vez que a plataforma estaba manipulada polo BNG,que non era verdade que o hospital fora ser xestionado dende Lugo e que o único que podía pasar có decreto era que millorara. En primeiro lugar decir que a plataforma non está manipulada por ninguén,que hai persoas con distintas sensibilidades políticas,libres para opinar o que queiran sin ter que renderlle contas a ninguén,non como él que ten que acatar as directrices que veñen do seu partido en Santiago. En segundo lugar decir que o hospital ía ser xestinado dende Lugo casi con total seguridade.Non sei si agora, despois de todas as movilizacións feitas polos Monfortinos, conseguiron que se recuara dende a consellería.Ogallá fose así. E terceiro dubidamos moito que se sae adiante o decreto se vaia a mellorar o hospital,porque se lles rescindíu o contrato a sete especialistas,podéndollo renovar e se lle fai ós que quedan contrato mes a mes(como no caso do anestesista),si a xerencia vai estar en Lugo xa nos dirá o señor Dámaso como pretenden mellorar esto. Despois de dúas horas de debate,a portavoz do BNG retou o sr. Dámaso a que asumira responsabilidades e presentara a súa demisión como concelleiro e como diputado si o final sae o decreto e a xestión pasa a depender de Lugo.Por suposto o sr.Dámaso puxo cara de póker e non dixo nin mu. O final,¡¡¡¡¡SORPRESA!!!! o PP votou a favor da proposta da plataforma polo que se aprobou por unanimidade(non sabemos si levarán un tirón de orellas por parte de Santiago, ou votaron a favor pensando nas próximas eleccións municipais). Deixmos aquí unha ligazón da noticia publicada n'A Voz. |
- REUNIÓN DE NIEVES DOMÍNGUEZ (DIRECTORA DE ASISTENCIA DO SERGAS)COS XEFES DE SERVIZO E A XUNTA DE PERSOAL DO HOSPITAL
- CONTRA A POLÍTICA PRIVATIZADORA DO PP
- A ASOCIACIÓN DEFENSOR DO PACIENTE DÍ QUE MEDRARON AS LISTAS DE ESPERA EN 5000 PERSOAS NO 2009
- COMUNICADO DE PRENSA DA PLATAFORMA EN DEFENSA DA SANIDADE PUBLICA
- OPE 2009



